Gastprofessor*in am Institut für Slawistik

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.10.2022 die Position einer*eines

Gastprofessor*in am Institut für Slawistik bis 31.01.2023 zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 13116

Mit der in ihrem Entwicklungsplan (http://www.univie.ac.at/rektorenteam/ug2002/entwicklungsplan.html) festgelegten Strategie stärkt die Universität Wien ihre Rolle als Forschungsuniversität. Attraktive Studienangebote basierend auf forschungsgeleiteter Lehre, Förderung von Nachwuchswissenschafter*innen und die hochrangige Besetzung von Professuren sind zentrale Elemente ihrer Strategie.

Die Universität Wien bietet:

– einen attraktiven und sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, in einem Land mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung

– ein Gehalt nach dem Kollektivvertrag der Universität Wien
Dauer der Befristung: 4 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: Univ Prof. (KV) Gastprof.
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Der*Die Bewerber*in soll die Lehre im Bereich der Westslawischen Literatur- und Kulturwissenschaft ergänzen. Die Lehrverpflichtung umfasst 8 Semesterwochenstunden an Lehrveranstaltungen, die den Curricula für die Bachelor- und Masterstudien des Fachbereichs Slawistik zu entnehmen sind.

Ihr Profil:
Erfolgreiche Kandidat*innen qualifizieren sich durch:

– Doktorat und Post-Doc Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung (eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung)

– Hervorragende Leistungen in der Forschung, internationale Reputation und exzellente Publikationstätigkeit, Einbettung in die internationale Scientific Community;

Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine gleichwertige ausländische Qualifikation.

Erfahrung in Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen

– Erfahrung in der universitären Lehre und die Fähigkeit und Bereitschaft in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.

Forschungsfächer:

Ausbildungen:

Sprachen:

Interessentinnen und Interessenten senden bitte eine Bewerbung mit zumindest folgenden Inhalten:

– Wissenschaftlicher Lebenslauf
– Verzeichnis der Publikationen
– Verzeichnis der Vortragstätigkeit sowie detaillierte Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
– Kurze Beschreibung der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
– Angaben über eingeworbene Drittmittelprojekte
– Kurze Beschreibung der bisherigen Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Angaben über betreute Dissertationen

Bewerbungen sind bis spätestens 05.06.2022 in deutscher oder englischer Sprache unter Angabe der Kennzahl 13116 in elektronischer Fassung (bevorzugt als pdf) an das JobCenter der Universität Wien, jobcenter@univie.ac.at zu senden.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Kelih, Emmerich +43-1-4277-42810.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13116
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at