Stellenbörse

21. Juni 2022

Online-Umfrage zum Thema „Wahrnehmung von Personen und soziale Erfahrungen“

Für eine sozialpsychologische Online-Umfrage zum Thema „Wahrnehmung von Personen und soziale Erfahrungen“ sucht die Ruhr-Universität Bochum Teilnehmende mit deutsch-russischem kulturellen Hintergrund. Um teilnehmen zu können, sollten Sie mindestens 18 Jahre als sein, seit mindestens einem Jahr in Deutschland leben und gut Deutsch verstehen sowie sich zu einem gewissen Grad sowohl mit der deutschen als auch der russischen Kultur identifizieren. Die Studie dauert ca. 20 min und Sie erhalten dafür 3 €. Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu einem besseren wissenschaftlichen Verständnis der Erfahrungen deutsch-russischer Menschen. Folgen Sie dem Link, um mehr zu erfahren und an der Studie teilzunehmen: https://bochumpsych.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_8kxHiK4nAKhdmyG
13. Mai 2022

Projektadministration für die Stiftung Denkmal der ermordeten Juden Europas in Berlin gesucht

Die bundesunmittelbare Stiftung Denkmal für die ermordeten Juden Europas in Berlin sucht für das Projekt »Netzwerk Erinnerung« zum 15. Juni 2022 einen Mitarbeiter für Projektadministration (m/w/d). Bis zu 30 Stunden wöchentlich, sachlich befristet bis zum 31. Dezember 2023. Die Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe 9 a, TVöD, EntgO Bund, Stufe 1). Das Projekt wird vom Auswärtigen Amt gefördert.
13. Mai 2022

Projektleitung für „FemMoz – Netzwerke und Empowerment für Frauen aus Belarus“

Im Büro des DRA e.V. in Berlin ist möglichst zum 1.6.2022 bzw. so zeitnah wie möglich und befristet bis zum 31.12.2023 eine Stelle als Leiterin des Projekts „„FemMoz – Netzwerke und Empowerment für Frauen aus Belarus““ (Förderung: Auswärtiges Amt) zu besetzen.
13. Mai 2022

„INKuLtur – für Inklusion und kulturelle Teilhabe“ der Verein „Dialogue for Understanding“ bietet einen Praktikumsplatz für drei Monate in Berlin (Home Office möglich)

Zur Unterstützung des Programms „INKuLtur – für Inklusion und kulturelle Teilhabe“ vergibt der Verein „Dialogue for Understanding“ einen Praktikumsplatz für drei Monate in Berlin (Home Office möglich). Beginn: 1. August 2022
9. Mai 2022

Wissenschaftliche Assistenz in slavischer Literaturwissenschaft

Am Fachbereich Slavistik des Departements Sprach- und Literaturwissenschaften der Universität Basel (Slavisches Seminar) ist auf den 1. August 2022 eine 60%-Stelle als wissenschaftliche Assistentin / wissenschaftlicher Assistent in der Abteilung slavische Literaturwissenschaft.
26. April 2022

Universitätsassistent*in gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten (Dissertant*in), Linguistik – Russisch, Tschechisch oder Polnisch, Paris Lodron Universität Salzburg

Auszug aus dem Mitteilungsblatt der Universität Salzburg vom 20. April 2022: Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
26. April 2022

CEES Fellowship Program – CALL FOR APPLICATIONS

or the fall 2022, the Center for Eastern European Studies (CEES) at the University of Zurich offers 5-6 residential fellowships to highly talented and innovative young or mid-career scholars from the field of social sciences or humanities with a research focus on historical or contemporary topics related to Russia, Eastern Europe, the Caucasus, or Central Asia.
25. April 2022

Universitätsassistent*in, Bereich Russisch – Sprachwissenschaft, Institut für Slawistik, Universität Klagenfurt

Die Universität Klagenfurt ist mit rund 1 500 Mitarbeitenden und über 12 000 Studierenden im Alpen-Adria-Raum angesiedelt und erreicht in Rankings regelmäßig exzellente Platzierungen. Das Motto „per aspera ad astra“ bringt den Anspruch des konsequenten Strebens nach Spitzenleistungen bei allen Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Hochschulmanagement zum Ausdruck. Die Prinzipien der Gleichstellung, der Diversität, der Gesundheit, der Nachhaltigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Grundlage für das Arbeiten an der Universität.